- بازخرید ایام مرخصی.
-کمک عائله مندی .
- حق همسر پرداختی به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت .
- پاداش،پاداش افزایش تولید ( آکورد، کارانه، بهره وری )، پاداش نهضت سواد آموزی ، عیدی و بن کارگری .
- کمک هزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری
- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
- خسارات اخراج و مزایای پایان کار(حق سنوات)
- حق الزحمه امام جماعت
- حق حضور در جلسات هیأت مدیره
- مزد ،حقوق و مزایا و حق الزحمه و حق المشاوره پرداختی به افراد شاغل یا بازنشسته کشوری ، لشکری ، بانکها و سایر دستگاهها .
- وجوه پرداختی به وکلا و کارشناسان رسمی دادگستری و ترخیص کاران رسمی .
4) با توجه به اینکه حقوق یا مزد مشمول کسر حق بیمه سقف حداکثر دارد، بنابراین چنانچه مجموع حقوق یا مزد بیمه شده ای که برای چند کارفرما کار می کند از سقف حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه تجاوز نماید به مازاد آن حق بیمه تعلق نمی گیرد.
5) به موجب قانون تسهیل تنظیم اسناد در دفاتر اسناد رسمی مصوب 24/05/85 در خصوص چگونگی استعلام دفاتر اسناد رسمی از سازمان در صورت انتقال کارگاه، تغییراتی بعمل آمده است که متن مواد مربوط از قانون مذکور به شرح زیر است:
ماده 1- دفاتر اسناد رسمی موظفند با رعایت بند های زیر پس از دریافت دلایل مالکیت و پاسخ استعلام از اداره ثبت محل به منظور تطبیق سند با دفتر املاک و اعلام وضعیت ثبتی (حسب مورد ) و عدم بازداشت نسبت به تنظیم سند رسمی انتقال عین اراضی املاک اقدام نمایند:
ج- دفاتر اسناد رسمی مکلفند هنگام نقل وانتقال عین املاک ،مفاصا حساب مالیاتی و بدهی موضوع ماده 37 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 را از انتقال دهنده مطالبه و شماره آن را در سند تنظیمی قید نمایند مگر اینکه انتقال گیرنده ضمن سند تنظیمی متعهد به پرداخت بدهی احتمالی گردد که در این صورت متعاملین نسبت به پرداخت آن مسئولیت تضامنی خواهند داشت.
تبصره- در موارد مذکور در ماده فوق مراجع زیربط مکلفند در تاریخ مراجعه ، به مراجعه کنندگان گواهی وصول تقاضا ، تسلیم و ظرف مدت بیست روز از تاریخ صدور گواهی یاد شده پاسخ آن را صادر نمایند .اعلام نظر مراجع مذکور باید روشن و با ذکر علت و مستند به دلایل قانونی باشد در غیر اینصورت ثبت سند با تصریح موضوع در سند تنظیمی بلامانع خواهد بود.
ماده 2- دفاتر اسناد رسمی موظفند در صورت عدم وصول پاسخ استعلامات ،منتقل الیه را از آثار و تبعات سند تنظیمی موضوع تبصره ماده 1 مطلع سازند در این صورت طرفین پس از تنظیم سند و نقل و انتقال متضامناً پاسخگوی کلیه تعهدات قانونی و بدهی های مربوط به ملک که تا زمان تنظیم سند، طبق قوانین محقق و مسلم بوده، می باشند.
6) تبصره الحاقی به ماده 38 تأمین اجتماعی مصوب 26/02/1372 به شرح زیر است:
تبصره- کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده 29 قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلفند ، مطابق سازمان تأمین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاور که حداقل یکسال از تاریخ خاتمه ، تعلیق یا فسخ قرار داد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصا حساب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل 5درصد کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید . میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و براساس آراء هیأت تجدید نظر موضوع ماده 44 قانون تأمین اجتماعی وابلاغ مجدد به پیمانکار جهت پرداخت بدهی حق بیمه ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد .
نحوه اجرای تبصره به موجب آئین نامه ای خواهد بود که توسط سازمان تأمین اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد .
آئین نامه اجرائی تبصره الحاقی ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مصوب 18/03/1373
ماده 1-کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مکلفند کلیه مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاور را برابر مفاد ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مصوب 26/02/72 پس از درخواست سازمان از محل 5 درصد کل کارکرد و آخرین قسط نگهداری شده پرداخت نمایند .
ماده 3- سازمان تأمین اجتماعی مکلف در مورد قراردادهای موضوع ماده یک این آئین نامه در مورد قراردادهایی که حق بیمه آنها طبق قانون و بر اساس آرای هیأت تجدید نظر موضوع ماده 44 قانون تأمین اجتماعی قطعی شده است ، بدهی حق بیمه را مجدداٌ به پیمانکار یا مهندسین مشاور ابلاغ و چنانچه ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ مجدد آن به سازمان پرداخت نکند، سازمان بدهی را کتباٌ به کارفرما اعلام نماید .
ماده 4- کار فرمایان مکلفند بدهی قطعی شده موضوع ماده 3 این آئین نامه مربوط به پیمانکاران و مهندسین مشاور را که توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام می شود حداکث ظرف مهلت 25 روز از تاریخ ابلاغ از محل 5 درصد و آخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی به حساب سازمان واریز نمایند .
7) طبق قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان مربوط اقدام نمی نمایند مصوب 09/05/1373 کارفرمایانی که از تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان ظرف مهلت مقرر در این ماده خودداری نمایند ملزم به پرداخت جریمه نقدی مقطوع معادل 20 درصد حق بیمه همان ماه خواهند بود . همچنین طبق قانون مزبور و اصلاحات بعمل آمده بموجب مواد 11 و 12 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور مصوب 04/04/1382، کارفرمایانی که در موعد مقرر در این ماده تمام یا قسمتی از حق بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را پرداخت ننمایند، علاوه برتأیید اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ملزم به پرداخت جریمه نقدی مقطوع به میزان 2 درصد تمام یا کسر بدهی پرداخت نشده به ازای هر ماه تأخیر می باشند.
8) شورایعالی تأمین اجتماعی به استناد این ماده حق بیمه قراردادهای مقاطعه کاری موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی را بشرح زیر تعیین نموده است :
الف : میزان حق بیمه قراردادهای طرحهای عمرانی
1 – حق بیمه کارکنان شاغل در پیمانهایی که بر اساس فهارس پایه سازمان مدیریت و برنامه ریزی (برنامه و بودجه) منعقد شده یا می شوند و تمام یا قسمتی از اعتبار آنها از محل اعتبارات عمرانی تأمین میگردد مقطوعاًبه میزان 6/6 درصد کارکرد (6 درصدبابت حق بیمه و 6/0 درصد بابت بیمه بیکاری)پیمانکار تعیین می گردد که 6/1 درصد سهم کارکنان پیمانکار از هر صورت وضعیت کسر و¬
5 درصد مبلغ صورت وضعیت نیز بابت سهم کارفرما از محل اعتبار طرح مربوطه برداشت و مجموعاً مبالغ مربوط به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز میگردد.
2 – حق بیمه کارکنان شاغل مهندسان مشاور و کارشناسان در پیمانهای عمرانی که تمام یا قسمتی از آن از محل اعتبارات عمرانی تأمین و قرارداد آنها بر اساس ضوابط طرحهای عمرانی منعقد شده یا می شوند مقطوعاٌ به میزان 6/15 درصد ( 14 درصد بابت حق بیمه و 6/1 درصد بابت بیمه بیکاری ) حق الزحمه مهندسان مشاور تعیین گردیده که 6/3 درصد بابت حق بیمه سهم کارکنان مهندسان مشاور از حق بیمه آنان کسر و معادل 12 درصد نیز بابت سهم کارفرما از محل اعتبارطرح مربوط برداشت و مبالغ مربوط مجموعاٌ به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز میگردد .
3 – پیمانکاران و مهندسان مشاور قراردادهای طرحهای عمرانی فقط باید صورت مزد ماهانه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه نمایند .
4 – واریز حق بیمه قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی به ترتیب فوق در حکم مفاصا حساب بوده ونگهداری 5 درصد وآخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی موردی نخواهد داشت .
ب – میزان حق بیمه قراردادهای غیر مشمول طرحهای عمرانی
1 – حق بیمه قراردادهایی که در اجرای آنها تهیه مصالح مصرفی کلاً به عهده و هزینه پیمانکار می باشد و یا موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و کلاً به صورت مکانیکی انجام میگیرد به میزان 7 درصد ناخالص کارکرد قرارداد باضافه 9/1 بابت بیمه بیکاری (مجموعاً 78/7 درصد ناخالص کارکرد ) میباشد .¬
2– حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی به میزان 15 درصد ناخالص کارکرد باضافه 9/1 بابت بیمه بیکاری (مجموعاً 67/16 درصد) ناخالص کارکرد می باشد .
در مواردی که قسمتی از کار موضوع قرارداد به صورت مکانیکی و قسمتی به صورت دستی انجام می گیرد حق بیمه بخش مکانیکی به میزان 7 درصد و حق بیمه بخش دستی به میزان 15 درصد می باشد .
4 – در مواردی که حق بیمه مستند به صورت مزد و حقوق ارسالی پیمانکار به سازمان تأمین اجتماعی بیشتر از حق بیمه ای باشد که بترتیب فوق محاسبه می گردد،حق بیمه طبق صورت مزد و حقوق ارسالی پیمانکار دریافت خواهد شد .
9) توضیح: در صورتیکه کارفرما به رأی هیأت تجدید نظر تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی معترض باشد باید با ارائه دادخواست به دیوان عدالت اداری مراجعه نماید .